Nos enorgullece compartir un hito histórico en nuestra colaboración con los Sindicatos Suecos, donde a través de la cooperación internacional sueca, brindamos asesoría clave a 24 sindicatos guatemaltecos para su presentación de amicus curiae dentro del tribunal de arbitramento derivado del capítulo laboral del Acuerdo Comercial DR-CAFTA.
Este proyecto revolucionario marcó la primera vez en la historia que se presentó una controversia laboral derivada de un Tratado de Libre Comercio, un logro que destaca la innovación y el impacto positivo de la colaboración global en el ámbito laboral. En esta ocasión única, Estados Unidos demandó a Guatemala por relajar el derecho laboral y las libertades sindicales, alegando que estas acciones buscaban atraer comercio e inversión a su territorio.
A través de nuestra asesoría, los 24 sindicatos guatemaltecos pudieron presentar sus argumentos de manera contundente en el tribunal de arbitramento, contribuyendo a un proceso judicial sin precedentes que tuvo implicaciones significativas para los derechos laborales en el marco de los acuerdos comerciales internacionales. Esta iniciativa no solo resalta la importancia de la defensa de los derechos laborales a nivel global, sino también el papel crucial que desempeña la cooperación internacional en la promoción de la justicia y la equidad.
Este caso de éxito representa un hito en nuestra trayectoria y refleja nuestro compromiso constante con la justicia social y laboral. Agradecemos a los Sindicatos Suecos por confiar en nuestro equipo y estamos emocionados de seguir siendo defensores activos de los derechos laborales y la equidad en colaboraciones futuras.
En Cárdenas Tobón, continuamos comprometidos con la promoción de estándares laborales justos y sostenibles en todo el mundo. Este caso emblemático refuerza nuestra convicción de que, a través de la colaboración y la acción colectiva, podemos lograr un cambio positivo y duradero en la vida de los trabajadores y las comunidades a nivel global.
